公司法中對利潤分配的財(cái)務(wù)規(guī)則

       我國《公司法》的利潤分配財(cái)務(wù)規(guī)則遵循傳統(tǒng)資本維持模式的思路,通過將分配對象限定于“稅后利潤”,并以提取盈余公積金和彌補(bǔ)虧損為分配利潤的先決條件,試圖維護(hù)并鞏固公司資本,從而使公司在賬面上保有吸收經(jīng)營損失的緩沖。具體來說,《公司法》的利潤分配規(guī)則有以下幾個要點(diǎn):

 

(1) 公司具有向股東分配 “稅后利潤”;

 

(2)分配“當(dāng)年稅后利潤”之前,必須提取稅后利潤的10%列人法定公積金,法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的50%以上的,可以不再提取;

 

(3)公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照上述規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損:

 

(4)公司可以自愿從稅后利潤中提取“任意公積金”,但須由股東會或者股東大會作出決議;

 

(5)“彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤”,通常應(yīng)按股東持股比例分配(具體來說,有限責(zé)任公司按照股東實(shí)繳的出資比例分配,但全體股東約定不按照出資比例分配的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外)。

《公司法》的上述規(guī)則涉及諸多會計(jì)術(shù)語,但《公司法》本身未作任何定義。因此,

 

公司分配利潤付應(yīng)當(dāng)依賴企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范進(jìn)行。

 

依現(xiàn)行規(guī)則,公司違法分配利潤可能引發(fā)以下幾種法律責(zé)任:

 

(1)(股東承擔(dān)違規(guī)分配利潤的返還責(zé)任。公司如果違反《公司法》第一百六十六條的財(cái)務(wù)規(guī)則分配利潤,即在彌補(bǔ)虧損和提列法定公積金之前分配利潤,首先要承擔(dān)民事責(zé)任的是接受分紅的股東——他們負(fù)有向公司返還違規(guī)分配之利潤的責(zé)任。

 

(2)董事承擔(dān)對公司的損害賠償責(zé)任。《公司法》第一百六十六條沒有規(guī)定,作出違法分配決議或?qū)嵤┻`法分配的董事應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。但依《公司法》關(guān)于董事義務(wù)的規(guī)則解釋,贊同違規(guī)分配的董事會成員或者執(zhí)行董事,可能因其違法行為給公司造成損失而承擔(dān)賠償責(zé)任。

 

(3)股東如果借利潤分配之名“抽回出資”、則構(gòu)成“抽逃出資”。抽逃出資的股東,除了必須退還抽回的資金外,還可能在抽逃出資范圍內(nèi)承擔(dān)公司債務(wù)(關(guān)于抽逃出資的討論,詳見本章第一節(jié)之四“股東出資制度”部分)。

 

(4)公可能因未提列法定公積金而遵行政處罰。 “縣級以上人民政府財(cái)政部門”可以責(zé)令公司補(bǔ)提法定公積金,并對公司課處不超過20萬元的行政罰款。